Poziv na testiranje kandidata za radna mjesta
Komisija za odabir kandidata za prijam u državnu službu u Policijskoj upravi splitsko-dalmatinskoj objavljuje
foto: ilustracija
Komisija za odabir kandidata za prijam u državnu službu u Policijskoj upravi splitsko-dalmatinskoj objavljuje
POZIV NA TESTIRANJE KANDIDATIMA/KANDIDATKINJAMA
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja objavljenog u Narodnim novinama br. 110/2017 od 15.11.2017.g., za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme, na radna mjesta:
1. INSPEKCIJA ZAŠTITE OD POŽARA I EKSPLOZIVA
inspektor za zaštitu od požara – 1 izvršitelj
2. POLICIJSKA POSTAJA HVAR – upravni referent – 1 izvršitelj
3. POLICIJSKA POSTAJA MAKARSKA – upravni referent – 1 izvršitelj
4. POSTAJA GRANIČNE POLICIJE TRILJ
administrativni referent za evidencije – 1 izvršitelj
5. ODJEL PROMETNE I POLICIJSKE TEHNIKE
viši policijski tehničar za plovila – 1 izvršitelj
6. ODJEL PROMETNE I POLICIJSKE TEHNIKE
policijski tehničar za policijsku tehniku – 1 izvršitelj.
Testiranje će se održati dana 28. prosinca 2017. (četvrtak), s početkom u 9 sati, u prostorijama Policijske uprave splitsko-dalmatinske, Trg hrvatske bratske zajednice 9, Split, III. kat/prostorija 309.
U 9 sati će se održati testiranje za radna mjesta pod rednim brojem 1., 5. i 6., u 10 sati za radna mjesta pod rednim brojem 2. i 3., te u 11 sati za radno mjesto pod rednim brojem 4, o čemu će kandidati biti obaviješteni osobno telefonskim putem.
Pravni izvori za testiranje objavljeni su na web. stranici Policijske uprave splitsko-dalmatinske (www.splitsko-dalmatinska.policija.hr), istovremeno s objavom javnog natječaja.
Osobe koje nisu podnijele pravodobnu ili potpunu prijavu, ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na javni natječaj, te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom prijavljenim na javni natječaj.
PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.
Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na javni natječaj za radno mjesto za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
NAPOMENA: Kandidati/kinje koji dođu u zgradu gdje se održava testiranje nakon vremena određenog za početak testiranja, neće moći pristupiti testiranju.
2. Kandidati koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima u postupku.
Za vrijeme pisane provjere znanja nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
- napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje;
- na bilo koji način ometati druge kandidate.
Ukoliko pojedini kandidati/kinja prekrši pravila, bit će udaljen/a s provjere znanja, a njegov/njezin rezultat Komisija neće priznati niti ocijeniti.
Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
3. Komisija će s kandidatima/kinjama koji/e su zadovoljili/e na testiranju održati razgovor (intervju) dana 03. i 04.01.2018. godine, u prostoriji 313/III, a o satnici će kandidati biti obaviješteni telefonskim putem.
Na razgovor (intervju) s Komisijom biti će pozvano 10 kandidata/kinja koji/e su postigli/e najbolje rezultate po radnim mjestima, te svi kandidati/kinje koji/e dijele 10. mjesto rang liste. Ako je na testiranju zadovoljilo manje od 10 kandidata, na razgovor će biti pozvani svi kandidati koji su zadovoljili na testiranju.
Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinja za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu. Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Komisija za provedbu javnog natječaja