koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz Javnog natječaja za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme u
Policijsku upravu sisačko-moslavačku, objavljenog 28. lipnja 2024. godine u Narodnim novinama broj 77 i web stranicama Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije te Policijske uprave sisačko-moslavačke za radna mjesta:
2. Policijska postaja Sisak
- referent - 1 izvršitelj
3. Postaja granične policije Gvozd s ispostavom Bojna
- referent - 1 izvršitelj
4. Postaja granične policije Novska s ispostavom Jasenovac
- referent - 1 izvršitelj
5. Policijska postaja Sisak
- daktilograf - 1- izvršitelj
koje će se održati dana
21. kolovoza 2024. godine u prostorijama Policijske uprave u
Sisku, Ulica Josipa Juraja Strossmayera 156 i to kako slijedi:
- prvi dio testiranja (pisana provjera) za radno mjesto pod rednim brojem 5. održat će se s početkom u 8,00 sati,
- drugi dio testiranja za radno mjesto pod rednim brojem 5. održat će se u 08,30 sati, a na isto će se uputiti svi kandidati koji zadovolje na prvom dijelu testiranja,
- testiranje kandidata koji su podnijeli prijave na radna mjesta od rednog broja 2. do 4. održat će se s početkom u 09,30 sati,
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz javnog natječaja
o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Policijske uprave sisačko-moslavačke
https://sisacko-moslavacka-policija.gov.hr/ istovremeno s objavom javnog natječaja.
Kandidati/kinje koji nisu podnijeli/e pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatraju se kandidatima/kinjama prijavljenim na javni natječaj te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj će se navesti razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom/kinjama prijavljenim na javni natječaj.
Sve dodatne informacije kandidati/kinje mogu dobiti na telefon
044/560-197.
PRAVILA TESTIRANJA
Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane javnim natječajem, kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na javni natječaj za radno mjesto za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
NAPOMENA: Kandidati/kinje koji dođu u zgradu gdje se održava testiranje nakon vremena određenog za početak testiranja, neće moći pristupiti testiranju.
Po utvrđivanju identiteta kandidata/kinja, isti će biti upućeni u dvoranu gdje će se održavati testiranje.
Testiranje za radna mjesta od rednog broja 2. do rednog broja 4. sastoji se od pisane provjere znanja.
Testiranje za radno mjesto pod rednim brojem 5. sastoji se od dva dijela - pisane provjere znanja i provjere točnosti i brzine pisanja na osobnom računalu.
Za svaki dio provjere se dodjeljuje od 0 do 10 bodova. Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/e na testiranju ako su dobili/e najmanje 5 bodova.
Za vrijeme testiranja
nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
- napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi
testiranje;
- razgovarati s ostalim kandidatima/kinjama niti na drugi način remetiti
koncentraciju kandidata/kinja;
- ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila bit će udaljen/a s provjere znanja,
a njegov/njezin rezultat Komisija neće priznati niti ocijeniti.
| NAPOMENA: Za vrijeme boravka u prostorijama gdje se održava testiranje kandidati/kinje su dužni/e poštivati kućni red i postupati prema uputama Komisije za provedbu natječaja. U slučaju kršenja kućnog reda i nepridržavanja uputa službenih osoba, kandidati/kinje će biti upozoreni/e na primjeren način, a ako se i dalje nastave neprimjereno ponašati bit će udaljeni/e s testiranja te će se smatrati da su odustali/e od daljnjeg postupka testiranja. |
Na razgovor (intervju) će se pozvati 10 kandidata koji ostvare najviše bodova na testiranju za pojedino radno mjesto te i svi kandidati koji dijele 10. mjesto. Ako na testiranju zadovolji manje od 10 kandidata, na intervju će se pozvati svi kandidati koji su zadovoljili na testiranju.
Komisija će u razgovoru s kandidatima utvrditi znanja, vještine i sposobnosti te stečeno radno iskustvo.
Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, odnosno svakom pojedinom kandidatu/kinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru ako je ostvario najmanje 5 bodova.
Razgovori (intervjui) s kandidatima/kinjama održavat će se naknadno, a o točnom mjestu i terminu održavanja kandidati/kinje će biti obaviješteni neposredno nakon završetka testiranja.