Obavijest o testiranju i razgovoru s kandidatima
Obavijest o testiranju i razgovoru s kandidatima prijavljenim na interni oglas od 15. listopada 2013.godine za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika pu istarske
Foto: Ilustracija
Obavijest o testiranju i razgovoru s kandidatima prijavljenim na interni oglas od 15. listopada 2013.godine za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika pu istarske
Komisija Policijske uprave istarske imenovana Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-73608/14-2013. od 11.11.2013. godine provodi postupak za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika u Policijskoj upravi istarskoj temeljem Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi („NN“ 74/2010, 142/2011 i 53/2012), a u svezi sa čl. 62. Zakona o policiji i to:
OPERATIVNO - KOMUNIKACIJSKI CENTAR POLICIJE
1 . VODITELJ SMJENE OPERATIVNO - KOMUNIKACIJSKOG CENTRA POLICIJE - PRITVORSKI NADZORNIK – 1 izvršitelj
2 . POMOĆNIK VODITELJA SMJENE OPERATIVNO KOMUNIKACIJSKOG CENTRA POLICIJE - PRITVORSKI NADZORNIK – 4 izvršitelja
Testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i ovog Ministarstva 15.10.2013. godine, održati će se dana 28.11.2013. godine u PU istarskoj, mala sala, III kat s početkom u 10,00 sati.
Kandidati koji se pozivaju na testiranje bit će obaviješteni telefonskim putem od strane službenice Odjela za ljudske potencijale.
Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi sa putem odgovora kandidata na postavljena pitanja.
Kandidati koji su zadovoljili na provjeri znanja, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova, pristupit će razgovoru (intervjuu) s Komisijom koji će se održati se 28.11.2013. godine od 12,00 – 14,00 sati u PU istarskoj, IV kat, soba 401, prema rasporedu o kojem će kandidati biti obaviješteni nakon provedenog testiranja.
Komisija će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, stečeno radno iskustvo u struci te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova.
Kandidati su obvezni po dolasku na testiranje i na razgovor kod sebe imati osobni identifikacijski dokument.
Kandidati koji ne pristupe testiranju i razgovoru (intervjuu) ne smatraju se kandidatima prijavljenim na interni oglas.